El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde Menchero, ha expresado hoy en Alcázar de San Juan el reconocimiento de la institución provincial a la labor social y económica que desarrolla el Grupo Almida en favor de las personas con discapacidad y ha reafirmado su compromiso de continuar apoyando a las entidades del Tercer sector que trabajan por la igualdad real de oportunidades. Valverde, que ha visitado las instalaciones en el polígono Industrial Alces acompañado por la vicepresidenta segunda y responsable del Área de Impulso Económico y Territorial, Sonia González, ha defendido la necesidad de avanzar hacia fórmulas de colaboración estables que permitan a estas entidades mantener y ampliar sus programas de atención, formación e integración sociolaboral.
Durante la visita, ha conocido el desarrollo del programa formativo Abriendo Puertas, financiado por la Diputación de Ciudad Real a través de una convocatoria de ayudas dirigida a asociaciones sin ánimo de lucro para el mantenimiento de servicios y programas destinados a personas con discapacidad. La iniciativa, promovida por la Obra Social Almida, tiene una duración de 300 horas y permite formar a más de diez alumnos y alumnas en competencias clave de comunicación lingüística y matemáticas.
Valverde ha felicitado a la organización por orientar esta formación no solo a personas desempleadas, sino también a quienes ya tienen un puesto de trabajo y desean mejorar sus competencias profesionales. En este sentido, ha valorado especialmente que el programa responda a una concepción de la formación permanente como instrumento para progresar laboralmente y acceder a nuevas oportunidades de cualificación.
Ha explicado que la Diputación, a través de su Área de Formación y Empleo, desarrolla distintas líneas de apoyo a las entidades que trabajan en la capacitación profesional en la provincia, tanto mediante programas propios como a través de iniciativas respaldadas por fondos de la Unión Europea. Y ha situado la colaboración con Almida en ese compromiso institucional con la formación y la mejora de la empleabilidad, especialmente entre los colectivos que encuentran mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
Asimismo, ha reconocido la dimensión alcanzada por el Grupo Almida, que cuenta actualmente con más de 400 personas empleadas en empresas de Castilla-La Mancha, Madrid y Andalucía, de las que 285 trabajan en Castilla-La Mancha, según los datos que len han facilitado.
Se ha mostrado gratamente sorprendido por el trabajo que desarrolla el grupo y por su capacidad para generar oportunidades laborales para personas con discapacidad, que habitualmente deben superar mayores dificultades para acceder a un empleo.
En este contexto, ha querido trasladar un mensaje de reconocimiento a la entidad y ha señalado que, más allá del agradecimiento expresado por Almida por la subvención recibida, es la propia Diputación la que debe agradecer profundamente el trabajo que realiza la organización en favor de las personas más vulnerables.
Del mismo modo, ha defendido el papel del Tercer sector como complemento imprescindible de la actuación de las administraciones públicas, especialmente en aquellos ámbitos en los que las entidades sociales son capaces de ofrecer respuestas a necesidades que no siempre encuentran cobertura suficiente en los servicios públicos.
Por ello, ha abogado por avanzar hacia convenios que proporcionen mayor estabilidad a estas organizaciones y les permitan dar continuidad a sus programas. Valverde ha asegurado que Almida cuenta con el apoyo de la Diputación de Ciudad Real y ha expresado su voluntad de mantener esa colaboración en el futuro, convencido de que la construcción de una sociedad con igualdad real de oportunidades requiere la participación activa de las entidades que trabajan diariamente por la inclusión.
Finalmente, Valverde ha reiterado su reconocimiento al trabajo que desarrolla Almida y ha reafirmado el compromiso de la Diputación de Ciudad Real de seguir respaldando iniciativas que contribuyan a mejorar la formación, la autonomía y las oportunidades laborales de las personas con discapacidad. Ha insistido en que una sociedad más justa e inclusiva, en la que todas las personas dispongan de las mismas oportunidades, necesita contar de manera decidida con las organizaciones del Tercer sector, cuya labor resulta fundamental para atender necesidades a las que las administraciones públicas no siempre pueden dar respuesta.
Ampliar las oportunidades profesionales
El director del Grupo Almida, Ángel Luis González Olivares, ha indicado, por su parte, que Abriendo Puertas responde a las necesidades de personas adultas con discapacidad que, por diferentes circunstancias, no han podido obtener una determinada cualificación o acreditar las competencias necesarias para continuar su formación.
El programa se centra en la adquisición de competencias clave en comunicación lingüística y matemáticas, con el objetivo de facilitar que sus participantes puedan acceder a convocatorias de acreditación de competencias o continuar itinerarios formativos conducentes a la obtención de certificados profesionales.
González Olivares ha señalado que la iniciativa forma parte del compromiso que mantiene Almida desde hace más de veinte años con la atención a necesidades sociales específicas y complementarias. Ha precisado, además, que el programa no está dirigido exclusivamente a personas desempleadas, sino que también ofrece oportunidades de formación permanente a trabajadores que desean ampliar sus conocimientos y mejorar sus perspectivas profesionales.
Ha agradecido la confianza depositada por la Diputación en la propuesta presentada por la Obra Social Almida y ha subrayado la importancia de que las instituciones apoyen proyectos que permitan avanzar en la autonomía, la cualificación y la integración laboral de las personas con discapacidad.
Tras el encuentro con los responsables de la organización, Miguel Ángel Valverde y Sonia González, entre otras autoridades, han recorrido las diferentes dependencias e instalaciones del Grupo Almida en Alcázar de San Juan, donde han conocido las distintas ramas de actividad que desarrolla la entidad y los programas que integran su modelo de economía social.
La visita ha incluido los espacios destinados a la formación y las instalaciones vinculadas al empleo, así como el taller en el que se realizan trabajos de personalización de ropa laboral mediante técnicas de grabado y bordado. Los representantes de la Diputación han podido comprobar el funcionamiento de esta actividad productiva y su contribución a la integración laboral de personas con discapacidad.
Ha conocido la estructura del grupo, integrado por el Grupo de Integración Almida, constituido como centro especial de empleo; la Fundación Almida y la asociación Obra Social Almida, beneficiaria de la subvención provincial destinada al programa Abriendo Puertas.
También han dado a conocer otras iniciativas de la organización, entre ellas el proyecto Aprende, con más de diez años de trayectoria, y el proyecto Oportunidad, financiado por la Fundación Almida, que permite atender necesidades sociales y familiares que no encuentran cobertura suficiente a través de los recursos ordinarios de las administraciones.
La organización mantiene como uno de sus principios fundamentales el acompañamiento a las personas con discapacidad y sus familias, desde las primeras etapas de su desarrollo hasta su incorporación al mercado laboral, mediante actuaciones que combinan la atención social, la formación y la generación de empleo.
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