El alcalde señala que facilitar una oportunidad laboral a aquellas personas que lo tienen más difícil “nos hace sentirnos útiles para la sociedad”

Se ha presentado una nueva edición del programa ‘Juntos Somos Capaces’

• ‘Juntos Somos Capaces’ comenzó hace diez años en el Ayuntamiento de Toledo para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Desde su creación, hace 15 años, ha ayudado a que más de 6.500 personas en España tengan una oportunidad laboral.

El alcalde de Toledo, Carlos Velázquez ha mostrado su satisfacción con la labor que están realizando los tres jóvenes que participan en el programa ‘Juntos Somos Capaces’ de Plena Inclusión Castilla-La Mancha y la Fundación Mapfre, “porque si hay algo que genera brecha social o diferencias sociales es la falta de un empleo, especialmente en aquellas que personas que quieren trabajar y no pueden”.

Por ello, ha indicado, facilitar el acceso a un puesto de trabajo digno, una oportunidad laboral a aquellas personas que lo tienen un poco más difícil por tener discapacidad intelectual o el desarrollo “es verdaderamente maravilloso y este tipo de programas son los que de verdad te hacen sentir útil desde las administraciones públicas y ver con claridad las cosas que son útiles para la sociedad”.

Así lo ha reconocido el alcalde que ha presentado una nueva edición del proyecto ‘Juntos Somos Capaces’ junto al gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, Daniel Collado y la directora de zona de la Fundación Mapfre, Cristina López, y a través del cual Francisco García, Isabel Torres y César Aparicio, socios de las asociaciones APANAS y Down Toledo realizan prácticas laborales durante tres meses en el Ayuntamiento de Toledo.

Y es que ‘Juntos Somos Capaces’, ha indicado Velázquez, “es un eslogan perfectamente aplicable a todas las personas, porque juntos todos somos capaces de hacer muchas cosas y ojalá entre todos podamos conseguir un mundo mejor para todas las personas y que puedan ejercer libremente sus derechos independientemente de su condición”.

Del mismo modo, Daniel Collado ha puesto como ejemplo esta oportunidad laboral para que otras empresas sigan la misma estela “y podamos conseguir que otras personas como Francisco, Isabel o César tengan una oportunidad laboral, y este sea el ejemplo que repliquemos en otras instituciones y en otras empresas privadas”.

El programa ‘Juntos Somos Capaces’ comenzó hace diez años en el Ayuntamiento de Toledo para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Gracias a este acuerdo pueden realizar prácticas como auxiliares administrativos, operarios y animadores socioculturales, lo que les permite adquirir habilidades y experiencia y tareas propias de las distintas dependencias del Ayuntamiento.

Desde su creación, hace 15 años, el programa ‘Juntos Somos Capaces’ ha ayudado a que más de 6.500 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tengan una oportunidad laboral.

Así, desde el Ayuntamiento de Toledo, Plena Inclusión Castilla-La Mancha y el Programa Social de Empleo de Fundación MAPFRE, se promueve la igualdad de oportunidades para colectivos más vulnerables y el mantenimiento y creación de nuevas oportunidades de empleo.